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创建“无欠薪”城市 构建和谐劳动关系

?大同日报讯 (李雪峰)解决欠薪问题,事关群众切身利益,事关社会和谐稳定。自我市创建文明城市工作开展以来,市人力资源和社会保障局以切实维护农民工合法权益为重点,加大工作力度,狠抓制度建设,采取有效措施,深入推进“无欠薪”城市创建工作,在保障全市劳动关系和谐稳定的同时,也让广大劳动者共享文明城市创建成果。
  市级维护劳动者权益的协调部门主要是市人社局和市总工会。自创城工作开展以来,市人社局劳动监察机构?#32676;?#32452;织开展了农民工工资支付专项行动、人力资源市场秩序清理整顿、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规百日专项大检查等,进一步规范人力资源市场秩序。同时,不断健全完善各项机制,建立了以网格化管理、预警监控、日常巡查、专项检查为主的预防机制;以劳动监察、信访、仲裁分类受理为主的诉求表达机制;以查处重大劳动保障违法案件部门联席会议制度和拒不支付劳动报酬犯罪案件移送联系会议制度为主的案件查处机制;以政府应急周转金、工?#26102;?#35777;金、工会农民工讨薪应?#26412;?#21161;金“三金”互补的解决欠薪兜底机制;以重大劳动保障违法案件社会公布为主的惩戒机制。?#36865;猓?#38024;对拖欠农民工工资问题,市人社局还深入开展诚信缺失突出问题专项治理,去年?#32676;?次向社会公布了重大劳动保障违法行为。据了解,2018年以来,全市共协调处理各类劳动保障案件1966件,立案处理46件,为839名劳动者追发工资1375万余元,补签劳动合同1.2992万份,督促用人单位为3209名劳动者补缴社会保险1629.64万元;共受理劳动者仲裁申请238件,立案238件,涉及238人。

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